핵심에 집중하자, "문제해결 리더십"

문제가 뭔지 모르면 그것 참 문제이다!
당신은 문제가 무엇인 지 그리고 어떻게 
해겷해야 하는 지 설명할 수 있는가?

세상은 계속 변한다! "변화관리 리더십"

Covid-19 이후 생존을 위한 변화!  변화 
변화, 말로만 해서는 변화할 수 없다.
당신은 변화관리에 대하여 설명할 수 있는가?

긍정적이어야 한다, "긍정심리 리더십"

변화의 시대를 살아가는 마음의 밑천
"긍정심리"
어떻게 활용해야할까?

신뢰없이는 안된다, "신뢰 리더십"

언제까지 "나만 믿고 따라와", "우리가 남이가"라고 외칠것인가? '신뢰받는 리더', 
'성과를 잘내는 리더' 상관 관계가 있을까?

스스로 일하게 하라! "동기유발의 비밀!"

왜 우리는 항상 신상필벌의 동기 수준에만 
머물러 있을까?  당신은 동기가 무엇인지
 설명할 수 있는가?

"리더만 모르는 성과의 비밀"

성과는 리더와 직결된다고 볼수있다.
그렇다면 나(리더)는 조직과 성과에 대해서
잘 알고있는가?

"조직장악 리더십"

새롭게 팀을 맡은 신임 리더들의 팀과
업무장악 리더십. 당신을 설명할 수 있는가?

"과연 무엇이 성과를 이루는가?"

성과 성과, 말만 하지 말고 성과가 
무엇인지 설명할 수 있는가?